マイナビの評判を知りたいと悩んでいませんか？
今後の人生を決めることになる転職は、信頼できるサイトに任せたいですよね。
結論としては、マイナビの評判は良いといえると思います。
マイナビは、求人数が約１．８万件と他のサイトと比較すると少なめですが、多種多様な職種の求人を紹介しています。
また、マイナビの会員数は６５０万人以上いるとされていて、若年層が過半数を占めています。
これは、マイナビが若年層（３４歳程度まで）の転職に力を入れており、若年層の転職に関する知識やノウハウを数多く保有しているためです。
そのため、若年層の方にはマイナビの利用を強くおすすめします。
しかし、求人の中には記載の労働条件とは異なる劣悪なもの、いわゆるブラック企業といわれるような会社の求人も混じってしまっています。
これは、会社からの要請があれば、ブラック企業であっても求人を掲載しなければならないからです。
もっとも、ブラック企業の求人が混じってしまうのはどの転職サイトでも起こり得ることです。
不良な求人が混ざっていることを理由に、良質な求人が見つけられなくなるのは非常に勿体ないです。
そのため、あなた自身がブラック企業の特徴を把握して、自衛を図れるようにすることで理想の会社への転職を成功できるようにしましょう。
今回は、マイナビの評判について詳しく解説していきます。
この記事を読めば、マイナビの評判についてよくわかるはずです。
目次（content）
１章 マイナビの総合評価
マイナビの総合評価は５段階中４．５程度であると考えます。
何といっても、口コミ上における評判が非常に高いです。
そして、利便性や求人発見力の観点からも、とても優秀であると評価できます。
とくに、３４歳程度までの若者の方であれば、転職を考えている場合にはまずマイナビに当朗読してみることがオススメです。
２章 マイナビの評判を良くしている理由５つ
有名な転職サイトにはそれなりの理由があります。
ここでは、マイナビの評判がよくなる理由について簡単に解説していきます。
理由２：スカウト機能がある
理由３：若年層の転職事情に精通している
理由４：職種に細かく対応している
理由５：地方に特化したサイトがある
それでは順番に説明していきます。
２－１ 理由１：求人検索機能が充実している
評判を良くしている理由の１つ目は、求人検索機能が充実していることです。
マイナビでは、他のサイトよりも求人票に記載されている情報が多いです。
例えば、以下の内容が記載されていることが多いです。
・対象者
・職務内容に向いている人
・募集事項
・会社の情報
・応募の方法
・仕事のやりがい
・実際に働いている人の声
求人の情報量が多いことは、あなたが求人を探す際の助けとなることでしょう。
また、マイナビでは検索した後、下にスクロールしても上部に検索バーが残っています。
上までスクロールしなくても他の事項を検索できるのです。
このような検索のしやすさも、評判を良くしている理由になっていると考えられます。
２－２ 理由２：スカウト機能がある
評判を良くしている理由の２つ目は、スカウト機能があることです。
マイナビには、登録するだけで会社側からオファーが送られてくるスカウト機能が実装されているのです。
届くオファーの種類は、希望・経験・条件マッチと３種類あります。
いずれもあなたが転職先を探すうえで選択肢を広げてくれることでしょう。
また、マイナビエージェントというエージェント型サイトでも、スカウト機能があるのでそちらもぜひ活用してみてください。
２－３ 理由３：若年層の転職事情に精通している
評判を良くしている理由の３つ目は、若年層の転職事情について精通していることです。
マイナビは若年層の転職に特化しており、２６歳前後を主な対象としています。
若年層の利用者が過半数と多いことから、若年層の転職成功実績も多く保有しています。
そのため、若年層の方であればきっと転職活動を成功へと導いてくれることでしょう。
また、自分の強みと弱みを把握できる適性診断もあり、自分に適した仕事を見つける基礎を作ることもできます 。
未経験業種やそもそも業界が決まっていないといった場合でも、希望の転職先が見つかるかもしれません。
２－４ 理由４：職種に細かく対応している
評判を良くしている理由の４つ目は、職種に細かく対応していることです。
マイナビでは、専門的なサイトがあることも魅力の１つです。
職種によって転職難易度は異なってくるので、その職業に適した情報を仕入れる必要があります。
そんなニーズに対応するために、マイナビは職種を細分化して情報を効率よく探せるようにしているのです。
ただし、利用に際しては、マイナビとは別に会員登録をしなければいけないという手間がかかることには注意が必要です。
２－５ 理由５：地方に特化したサイトがある
評判を良くしている理由の５つ目は、地域に特化したサイトがあることです。
マイナビは全国から広く求人を募っていることも、評判を支えている理由となっています。
その広さは、北海道から九州まで、地域に特化したサイトが開設されています。
普通の転職サイトでは求人数が少ない地方の求人を、専門サイトでまとめてみることができるのです。
そのため、地方での転職を考えている方にもおすすめできます。
３章 マイナビの評判を悪くしている原因３つ
どんなにいい転職サイトでも悪い点は存在するものです。
ここでは、マイナビの口コミや評判で良くないとされている点を紹介します。
原因２：管理職・ハイクラスの求人が少ない
原因３：ブラック企業の求人も混じっている
それでは順番に説明していきます。
３―１ 原因１：メールが多すぎる
悪評の原因１つ目は、メールが多すぎることです。
マイナビに登録した方から、「メールの通知が鳴り止まない」、「希望とは違うオファーが来る」といった話を聞きます。
これは、スカウト機能を原因として起こるものです。
スカウト機能は、人が手動でオファーを送っているのではなく、一定条件を満たすと機械が自動的にオファーを送るようになっているためです。
スカウト機能が良い面として働く一方で、悪い面をも併せもってしまっているのです。
メールが多すぎると感じた場合、設定からメールを停止することをおすすめします。
ただし、オファーの中にはあなたが希望する条件の求人が入っている可能性もあるので、停止するかはよく考えてからするようにしましょう。
例えば、ある程度求人が絞れてきたらメールを停止するなど、求人探しに影響がない状況になったら停止することが考えられます。
３－２ 原因２：管理職・ハイクラスの求人が少ない
悪評の原因２つ目は、管理職・ハイクラスの求人が少ないことです。
マイナビは若年層をメインターゲットにしているため、求人も若年層を対象にしたものに偏りがちです。
そのため、有名だから登録してみたものの、希望の求人条件がないといった事態が発生してしまうのです。
そのため、管理職やハイクラスの求人を探している方には、物足りなく感じてしまう場合もあるかもしれません。
管理職やハイクラスの求人をたくさん探したいという方は、その年齢層をターゲットにしたサイトと併用してみるのもいいでしょう。
３－３ 原因３：ブラック企業の求人も混じっている
悪評の原因３つ目は、ブラック企業の求人も混じっていることです。
マイナビも転職サイトなので、掲載料を受け取るとブラック企業であっても求人を掲載しなければなりません。
そのため、ブラック企業の求人が混じってしまうのです。
しかし、マイナビには求人に職場の雰囲気や上司のインタビューを記載していることがあります。
求人情報を入念にチェックすることがブラック企業の求人を避けるための１つの方法となるでしょう。
ブラック企業を避けるためにホワイト企業の特徴を抑えておくと役に立つと思います。
ホワイト企業の特徴については以下の記事で詳しく解説しています。
マイナビでも細かなサポートを受けることが可能です。
しかし、マイナビはサイト型の転職サイトなので、マイナビエージェントという転職エージェントに登録する必要があります。
サイト型は求人情報を掲載するだけのところがほとんどです。
これに対して、エージェント型はあなたの相談を受けて、アドバイザーが求人を探し選考対策や書類作成までサポートを受けることができるのです。
４章 マイナビの実際の口コミ
４－１ マイナビは良いとしている口コミ
マイナビの人はめちゃくちゃ自己肯定感を上げてくれるので永遠就活してようかな
将来は褒め上手な人と結婚しよう🧌
— 翔巡 (@kakeru_harmony) April 13, 2022
マイナビの適性診断したらまぁまぁほめられた。けっこう嬉しい( ￣▽￣)
— たけのこbot (@toruchan0401) December 28, 2014
マイナビのアプリの検索機能めちゃくちゃ有能すぎていつもビビる
— アル=ハヤ (@HYT0308) February 27, 2021
良いとしている口コミでは、求人の多さや検索機能の使いやすさ、適正診断の結果が嬉しいといった声が見られます。
４－２ マイナビは良くないとしている口コミ
ブラック企業にはマイナビにブラック企業ですって書いてくれー本当にわからん
— うさぎに食べられる人参になりたい23卒 (@genkai23desu) June 28, 2022
マイナビ転職からのメール消すのすらめんどくせぇ
— 社会人A (@shoelace_sea) July 27, 2022
マイナビ登録したらえげつなくメール来るんだけどやめて下さい
— 紫人間(②) (@v4_Qv4) July 25, 2022
良くないとしている口コミとしては、ブラック企業と普通の企業との区別がつかないことや、メールが多すぎるというものが挙げられます。
しかし、これらはどこの転職サイトでも起こり得ることなので、個人に適したサポートを受けたい方はマイナビエージェントを利用してみるといいでしょう。
５章 マイナビがおすすめな人の特徴３つ
特徴２：求人を幅広く探したい人
特徴３：実際に働いている人の声を聞きたい人
それでは順番に説明していきます。
５－１ 特徴１：若年層の人
マイナビをおすすめしたい人の特徴１つ目は、若年層の人です。
マイナビは全年齢を対象とした転職サイトです。
しかし、その実は若年層向けの求人の割合が多く、その影響からか若年層の転職実績が多くなっています。
これは、マイナビが大学生向けの就活サービスを提供していることが理由にあります。
企業からのマイナビの印象が、若年層を扱っているというイメージとなっているのです。
また、転職実績やノウハウは転職を成功させるうえで重要なものとなります。
そのため、これらを蓄積しているマイナビは、若年層の方におすすめできるサイトといいえるでしょう。
５－２ 特徴２：求人を幅広く探したい人
マイナビをおすすめしたい人の特徴２つ目は、求人を幅広く探したい人です。
若年層の転職においては、将来性が重視されやすい傾向にあります。
未経験業種であっても転職が成功しやすいのです。
幅広い職種の求人が掲載されているサイトを利用することが、転職者の可能性を広げることとなるでしょう。
また、マイナビは業種ごとに特化したサイトを置き、簡単な検索機能によって求人の幅広さを活かしています。
興味をもった業種の求人が探しやすくなっているのです。
そのため、マイナビであれば、あなたの理想の求人が見つけやすくなることでしょう。
５－３ 特徴３：実際に働いている人の声を聞きたい人
マイナビをおすすめしたい人の特徴３つ目は、実際に働いている人の声を聞きたい人です。
マイナビでは、転職フェアが開催されていることがあります。
転職フェアとは、求人からは集めることのできない情報を、会社が自ら転職者に対して伝えるというものです。
就活でいうところの会社説明会をイメージしてもらうとわかりやすいかもしれません。
転職フェアは年間１００回以上、全国的に展開されており、誰でも参加しやすくなっています。
特に転職に熱意のある若年層の参加が多く、あなたのモチベーションアップにも繋がるかもしれません。
また、会社からの説明で大まかな雰囲気もわかるので、転職後のミスマッチを減らすこともできるでしょう。
そのため、求人だけではイメージできない情報、現場からの声などを知りたい方に、マイナビはおすすめできます。
６章 マイナビの使い方
ここでは、マイナビの使い方と大まかな流れを紹介していきます。
利用する際の参考にしてみてください。
人によって違いますが、登録から内定までに数か月程度かかります。
使い方２：管理画面からログインする
使い方３：求人を探す
使い方４：求人に応募する
使い方５：履歴書や職務経歴書を用意する
使い方６：面接に赴く
使い方７：内定をもらう
それでは順番に説明していきます。
６－１ 使い方１：会員登録する
マイナビの使い方１つ目は、会員登録することです（会員登録画面 | マイナビ転職 )。
会員登録には、氏名や生年月日などの個人情報の入力が必要になります。
入力が終わったら、棋院規約に同意し、会員登録のボタンを押して登録完了となります。
マイナビエージェントに登録する場合は、登録後に面談などがあります。
６－２ 使い方２：管理画面からログインする
マイナビの使い方２つ目は、管理画面からログインすることです。
会員登録が完了すると、マイナビの管理画面からログインが可能になります。
よく使うページなので、ブックマークやリーディングリストに入れておくと利便性が増します。
登録後にパスワードを忘れてしまっても、再設定することができます。
６－３ 使い方３：求人を探す
マイナビの使い方３つ目は、求人を探すことです。
マイナビでは、火曜日と木曜日に求人情報を探すことをおすすめします。
この曜日に求人情報が更新されるためです。
気になる職種だけでなく、希望の労働条件や適性診断の結果から検索することもできるので、是非利用してみてください。
また、理想の求人が見つかった場合、求人保存機能の「気になる」を使うことで利用しやすくなるでしょう。
６－４ 使い方４：求人に応募する
マイナビの使い方４つ目は、求人に応募することです。
理想の求人が見つかった後は、求人に応募することになります。
その際、履歴書の提出が必要となるので、先にWEB履歴書を作っておくといいでしょう。
応募した後は企業からの返信を待ちますが、大体２週間程度はかかるので焦らず待つ必要があります。
むしろ、準備期間だと思って選考対策などの時間として利用しましょう。
２週間以上待っても連絡がこない場合、求人情報から企業に問い合わせてみてください。
６－５ 使い方５：履歴書や職務経歴書を用意する
マイナビの使い方５つ目は、履歴書や職務経歴書を用意することです。
履歴書や職務経歴書は、面接で必要になります。
書き方に不安を覚える方もいると思いますが、マイナビでは書き方のサポートを受けられるので問題ありません。
資格などの特にアピールしたい事項を強調できるように書くと、企業からの評価が伸びやすいはずです。
６－６ 使い方６：面接に赴く
マイナビの使い方６つ目は、面接に赴くことです。
求人に応募しても面接を通過できなければ内定はもらえません。
トラブルなどがあっても対応できるように、３０分前には着くように予定を立てておきましょう。
３０分前は早すぎると感じるかもしれませんが、当日は緊張などで上手く喋ることが難しくなったりします。
また、転職動機などの基本事項の確認や、逆質問の内容などを確認できる時間にもなります。
そのため、早めに着いておくことで面接会場の空気に慣れて、余裕をもった状態にしておくといいでしょう。
面接の持ち物として必要なものは以下のような物が挙げられます。
☑筆記用具
☑A４サイズを入れられるカバン等
６－７ 使い方７：内定をもらう
マイナビの使い方７つ目は、内定をもらうことです。
面接を通過したら企業から連絡が来て、そこで内定をもらえることが多いです。
内定を辞退する場合は可能な限り早く企業に連絡しましょう、遅すぎると損害賠償を請求されてしまうこともあります（参考：東京地裁平成２４．１２．２８）。
仮に落ちてしまっても、他の企業の求人を探すようにしましょう。
気落ちすることもあるかと思いますが、気持ちの切り替えが大事です。
転職活動に不安を感じた方は、マイナビエージェントを併用してみるといいかもしれません。
きっとあなたを手厚くサポートしてくれるはずです。
７章 よくある質問４つ
質問２：職務経歴書は作れる？
質問３：マイナビにログインできない場合はどうすればいい？
質問４：マイナビを退会するにはどうすればいい？
それでは順番に説明していきます。
７－１ 質問１：新卒でも使えるの？
新卒の方でも一応使うことはできます。
しかし、新卒の方がマイナビを使うことはおすすめしません。
あくまでも転職サイトなので、本来就活をすべきはずの新卒の方は対象にはならないからです。
利用したとしても、転職者を募っている企業からは社会経験のない方はよく映らないでしょう。
そのため、新卒の方は転職ではなく、就活サイトの利用をおすすめします。
７－２ 質問２：職務経歴書は作れる？
マイナビでは職務経歴書を簡単に作れます。
「職歴メーカー」という無料で職務経歴書が作成できるものがあるためです。
職歴メーカーの質問に答えていくだけであっという間に文章となっています。
出来上がった文章を、WEB履歴書の職務内容欄にコピペすれば職務経歴書の一部が完成します。
マイナビは職務経歴書のサンプルも挙げているので、是非参考にしてみてください。
７－３ 質問３：マイナビにログインできない場合はどうすればいい？
マイナビにログインできない場合、まず入力事項に誤りがないかよく確認してみましょう。
それでもログインできない場合は、以下の事項を確認してみてください。
☑CapLockがオンになっていないか
☑私はロボットではないというチェックボックスにチェックが入っているか
他にも、コピペした際に空白が入り込むこともあるので、そこもチェックしてみるといいでしょう。
以上の事項を試しでもログインできない場合、下記URLからパスワードの再設定をしてみてください。
７－４ 質問４：マイナビを退会するにはどうすればいい？
マイナビを退会するには、退会手続きを行う必要があります。
ログインした後、会員ページから各種設定の変更の中にある、退会手続きを選択すれば退会の案内が出てきます。
案内に従って手続きを勧めれば退会することができます。
ただし、退会しても電話から個人情報削除依頼をしなければ、個人情報が削除されないことには注意してください。
８章 マイナビサイトの比較
マイナビサイトには、例えば以下のようなものがあります。
マイナビ２：IT・WEBエンジニアの転職なら「マイナビIT AGENT」
マイナビ３：20代専門転職スカウトサービス｜マイナビジョブ20’sスカウト
マイナビ４：女性の転職なら「ウーマンウィル」
それでは、各サイトの特徴を順番に紹介していきます。
８－１ マイナビ１：人材紹介・転職なら「マイナビAGENT」
マイナビエージェントは、２０～３０代の転職に特化したサービスです。
エージェント型のサイトなので、初めて転職する方でも安心して利用することができます。
希望の業界に合ったエージェントが担当に付くので、未経験業種であっても適切なサポートを受けられるでしょう。
マイナビAGENTでは、サポートの期限がなく無期限のサポートを受けられます。
また、非公開の求人も数多く保有しているので、アドバイザーからの提案によって求人の幅が広がりやすいです。
そのため、マイナビAGENTは、手厚いサポートを受けたい人や、あなたに適した求人をエージェントに提案してもらいたい人おすすめといえます。
８－２ マイナビ２：IT・WEBエンジニアの転職なら「マイナビIT AGENT」
マイナビ IT AGENTは、IT・WEＢエンジニアに特化した転職エージェントです。
一業種に特化しているので、履歴書や面接対策のノウハウが蓄積されやすいです。
ＩＴ・ＷＥＢエンジニアの転職活動を手厚くサポートしてもらえることが期待できます。
また、口コミでは求人の質が高く大手の求人が多いとの声もあり、理想の労働条件を探しやすいでしょう。
そのため、大手企業への転職を狙っていたり、転職したい職種が決まっている方には特におすすめしたいサイトです。
８－３ マイナビ３：20代専門転職スカウトサービス｜マイナビジョブ20’sスカウト
マイナビジョブ20’sスカウトは、２０代に特化した転職エージェントです。
とりわけ、第二新卒の転職活動に力を入れていて、利用者の多くは２５歳前後です。
若年層を対象としたエージェントなので、未経験を対象とした求人が数多くあります。
また、転職エージェントならではの手厚いサポートもあり、転職活動がしやすくなることでしょう。
担当するエージェントが２０代の転職事情に精通しているためです。
特に、初めての転職でどうすればいいかわからないという方には、マイナビジョブ２０‘ｓをおすすめします。
８－４ マイナビ４：女性の転職なら「ウーマンウィル」
ウーマンウィルは、女性のキャリアアドバイザーによる人材紹介サービスです。
同じ女性だから相談できるということや、女性にしかわからないという転職の悩みはあると思います。
ウーマンウィルはそんな需要に応えて、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
また、非公開求人を多数保有しているので、求人選択の幅が広がりやすいのも魅力です。
他にも、エージェント型ならではの手厚いサポートがたくさんあります。
具体的には、書類作成から面接対策まで親身な転職サポートを受けることができるでしょう。
そのため、女性の方で転職に不安を感じている方には特にウーマンウィルをおすすめします。
９章 まとめ
今回は、マイナビを良くしている理由や悪くしている原因、マイナビがおすすめな人の特徴、マイナビの使い方、よくある質問について解説しました。
この記事の要点を整理すると以下のようになります。
・マイナビの総合評価は４．５です。
・マイナビの評判を良くしている理由は以下の５つです。
理由１：求人検索機能が充実している
理由２：スカウト機能がある
理由３：若年層の転職事情に精通している
理由４：職種に細かく対応している
理由５：地方に特化したサイトがある
・マイナビの評判を悪くしている原因は以下の３つです。
原因１：メールが多すぎる
原因２：管理職・ハイクラスの求人が少ない
原因３：ブラック企業の求人も混じっている
・マイナビがおすすめな人の特徴は以下の３つです。
特徴１：若年層の人
特徴２：求人を幅広く探したい人
特徴３：実際に働いている人の声を聞きたい人
・マイナビの使い方は以下の流れで行います。
使い方１：会員登録する
使い方２：管理画面からログインする
使い方３：求人を探す
使い方４：求人に応募する
使い方５：履歴書や職務経歴書を用意する
使い方６：面接に赴く
使い方７：内定をもらう
この記事が、マイナビの評判を知りたいと悩んでいる方の助けになれば幸いです。
以下の記事も参考になるはずなので、ぜひ読んでみてください。
