ホワイト企業に転職する方法を知りたいと悩んでいませんか？
労働環境に満足いかないまま仕事を継続するのは難しいですよね。
結論としては、ホワイト企業に転職するには、その特徴を理解したうえで転職活動に臨むことが大切です。
ただ漠然と転職活動をしていてもホワイト企業に入れるとは限りません。
転職活動は情報戦です。会社側があなたを採用するかを見極めているのと同じように、あなたもまたその会社が自分にとってふさわしい会社なのかを見極める必要があります。
例えば、転職サイトで給料が高いことを理由に会社を選んだものの、実際には基本給の大部分が固定残業代のような会社では、たくさん残業をしても残業代はあまり出ません。
転職は人生の岐路となる重要な活動ですが、一度失敗してしまうとやり直しができないので慎重に行う必要があります。
今回は、ホワイト企業に転職する方法についてわかりやすく解説していきます。
この記事を読めば、ホワイト企業に転職するための方法についてよくわかるはずです。
目次（content）
１章 ホワイト企業に転職したいと思う瞬間３つ
ホワイト企業に転職したいと思う瞬間は以下のとおりです。
転職したいと思う瞬間２：キャパシティを超えた仕事量を振られる
転職したいと思う瞬間３：パワハラ/セクハラが多い
それでは順番に説明していきます。
１－１ 転職したいと思う瞬間１：残業時間が長すぎる
ホワイト企業に転職したいと思う瞬間の１つ目は、残業時間が長すぎることです。
残業の時間が長すぎると、日々の仕事に体力が追いつかなくなってきて残業の少ない会社に転職したいと考えるようになるからです。
残業時間の全国平均は２５時間となっており、この時間を超えて残業している場合は残業時間が長いといえるでしょう。
とくに、残業時間が月４５時間を超えてきた場合には要注意です。あなたの健康に深刻な影響が生じてしまう可能性があります。
１－２ 転職したいと思う瞬間２：キャパシティを超えた仕事量を振られる
ホワイト企業に転職したいと思う瞬間の２つ目は、キャパシティを超えた仕事量を振られることです。
多くの会社では、上司が部下の能力を推し量って、適当な仕事量を割り振ります。
しかし、人員不足の会社ではそうはいかず、上司から締切りには到底間に合わない仕事量を押しつけられることもあります。
押しつけられた部下は上司に不満を抱き、次第にホワイト企業に転職したいと考えるようになります。
ただし、ホワイト企業だからといって仕事量が少なくなるというわけではなく、成長を促すために仕事量を増やしていこともあるので注意しましょう。
１－３ 転職したいと思う瞬間３：パワハラ/セクハラが多い
ホワイト企業に転職したいと思う瞬間の３つ目は、パワハラやセクハラが多いことです。
会社はパワハラやセクハラが発生しないように職場の環境を整備する義務を負っています。
とくに、近年はパワハラ防止法の施行に伴い、ハラスメントへの意識が高まってきています。
このような情勢下においても、未だハラスメントが横行しているような場合には、コンプライアンス意識が希薄なのではないかと不安に感じ、本当にこの会社で働き続けていいのか悩むこともあるでしょう。
２章 転職で狙うべきホワイト企業の特徴１０個
転職狙うべきホワイト企業の特徴は、以下のとおりです。
特徴２：固定残業代の想定している残業時間が４５時間を超えていない
特徴３：賃金体系が明確
特徴４：基本給が高い
特徴５：社員の雰囲気が良い
特徴６：年齢層に偏りがない
特徴７：採用人数が多すぎない
特徴８：タイムカードがある
特徴９：就業規則があって周知もされている
特徴１０：福利厚生が充実している
それでは順番に説明していきます。
２－１ 特徴１：雇用契約書や労働条件通知書がある
ホワイト企業の特徴の１個目は、雇用契約書や労働条件通知書があることです。
ブラック企業では、労働条件が劣悪なことを知られないように、雇用契約書や労働条件通知書を作成していないところが非常に多いです。
例えば、口頭でモデル年収だけ伝えられて、詳細を書面で明示されない場合には注意しましょう。
これに対して、ホワイト企業では、人材確保のために労働条件の良さをPRすることが予想されるので、雇用契約書や労働条件通知書を作成しているところが多いです。
２－２ 特徴２：固定残業代の想定している残業時間が４５時間を超えていない
ホワイト企業の特徴の２個目は、固定残業代の装置している残業時間が４５時間を超えていないことです。
固定残業代の想定している残業時間は、その会社が毎月その程度の時間は残業をさせる可能性があると考えている時間です。
特に、固定残業の想定する残業時間を月４５時間以上としている場合には、ブラック企業である可能性が高いといえます。
会社が労働者に対して残業を命じることができる時間の上限は、原則として、月４５時間までとされているためです。
そのため、月４５時間以内の残業が恒常化している場合には、法律を順守する姿勢がうかがうことができるので、ホワイト企業である可能性が高いです。
２－３ 特徴３：賃金体系が明確
ホワイト企業の特徴の３個目は、賃金体系が明確であることです。
ブラック企業では、毎月の賃金額が大きく変わったり、その内訳を示さなかったりすることがよくあります。
賃金の計算方法がよくわからないようにして、会社の都合がいいように賃金を決めているのです。
そのため、賃金の内訳や計算方法を明らかにしているときは、ホワイト企業である可能性が高いです。
２－４ 特徴４：基本給が高い
ホワイト企業の特徴の４個目は、基本給が高いことです。
ブラック企業では、賞与の金額を大きくしたり、賃金の一部を固定残業代としたりすることで、基本給の金額を低くする傾向にあります。
これに対して、ホワイト企業では、基本給が高いので、生活が安定しやすくなるのです。
２－５ 特徴５：社員の雰囲気が良い
ホワイト企業の特徴の５個目は、社員の雰囲気が良いことです。
ホワイト企業では、社員が十分な休養をとれているので、元気な顔をしている社員が多いです。
また、若い社員とその上司や社長がどのような会話をしているのかなども見てみましょう。
例えば、上司や社長が友好的で、若い社員に配慮した言い回しをしているときは雰囲気が良いといえるでしょう。
そのため、社員の雰囲気が良い会社はホワイト企業である可能性が高いです。
２－６ 特徴６：年齢層に偏りがない
ホワイト企業の特徴の６個目は、年齢層に偏りがないことです。
ホワイト企業では、入社した社員が退職することは少ないので、中堅層が育ちやすいです。
例えば、「社長やベテランの従業員」と「入社１～３年目の従業員」の他に、中堅層がある程度確保されていたら、年齢層に偏りがないといえるでしょう。
そのため、年齢層に偏りがない会社はホワイト企業である可能性が高いです。
２－７ 特徴７：採用人数が多すぎない
ホワイト企業の特徴の７個目は、採用人数が多すぎないことです。
ホワイト企業では、入社した従業員がすぐに退職することは少ないです。
そのため、退職した従業員の補てんや一定数の退職に備える必要がないので、採用人数は多くせずに済みます。
例えば、在籍している従業員の数に比べて、採用する人数が少ない場合には、従業員の補填を必要としていないのでホワイト企業である可能性があります。
２－８ 特徴８：タイムカードがある
ホワイト企業の特徴の８個目は、タイムカードがあることです。
ホワイト企業は、従業員の労働時間を把握する義務があるので、適法な労働時間内であることの証拠とするためにタイムカードを備えていることが多いからです。
しかし、ブラック企業では、タイムカードを備えていないことがよくあります。
ブラック企業では、違法な長時間労働を強いていることがよくあり、その証拠を残さないようにするためです。
また、ブラック企業では、サービス残業が常態化しているので、残業代を請求されないように対策しているのです。
そのため、タイムカードがある場合には、ない場合と比べてホワイト企業である可能性が高いです。
２－９ 特徴９：就業規則があって周知もされている
ホワイト企業の特徴の９個目は、就業規則があることです。
ホワイト企業では、就業規則が作られたうえで周知されていることが多いです。
就業規則には、労働者に有利なルールも不利なルールも記載されているので、これを周知している会社は公正に運営しようとする姿勢がうかがえるからです。
これに対して、ブラック企業では、就業規則がない又は就業規則があるのにこれを見せてくれないことがあります。
これは、就業規則に記載されている会社にとって不利なルールを、労働者に知られないようにするためです。
２－１０ 特徴１０：福利厚生が充実している
ホワイト企業の特徴の１０個目は、福利厚生が充実していることです。
ホワイト企業では、通常の賃金以外の労働条件も充実しています。
例えば、家賃補助や社員食堂、独自の休暇制度などがあることがあります。
３章 ホワイト企業が多い人気の業界ベスト５
ホワイト企業が多い人気の業界は以下のとおりです。
業界２：メーカー業界
業界３：航空・海運業界
業界４：地方公務員
業界５：食品業界
それでは順番に説明していきます。
３－１ 業界１：インフラ業界
ホワイト企業が多い業界の１つ目は、インフラ業界です。
インフラとは、日々の生活を支える基盤のことを指します。
例えば、公共施設、ガス、水道、交通機関、電話、電気などです。
インフラ業界は、景気に左右されにくいという特徴があるため、経営が安定しています。
そのため、厳しいノルマなどが課されることも少なく、定時で帰れることが多く、安定した収入が見込めるのです。
「電気・ガス・熱供給・水道業」について、令和２年度の離職率を見ると、１０．０％となっています（出典：厚生労働省 令和２年度雇用動向調査結果の概要 産業別の入職と離職（厚生労働省発表 (mhlw.go.jp)）。
３－２ 業界２：メーカー業界
ホワイト企業が多い業界の２つ目は、メーカー業界です。
メーカーとは、モノを生産する企業のことです。
メーカー業界では、ユーザーからの無茶な納期依頼が少なく、クレームも少ないと言われています。
特に、化学メーカーでは、BtoB事業であり、一般消費者を対象とする場合と異なり、営業ノルマなどもないことが多いと言われています。
「製造業」について、令和２年度の離職率を見ると、９．４％となっています（厚生労働省発表 (mhlw.go.jp)）。
３－３ 業界３：航空・海運業界
ホワイト企業が多い業界の３つ目は、航空・海運業界です。
航空・海運業界は、いずれも、数社のみで市場が占められており、競合他社が少ないため、競争が少ない傾向にあります。
これらの業界は、多くの許認可が必要とされるため、参入障壁が非常に高いのです。
そのため、労働環境が悪化しにくいといえます。
３－４ 業界４：地方公務員
ホワイト企業が多い業界の４つ目は、地方公務員です。
地方公務員は、競争がなく、かつ、収入も安定しています。
また、倒産がなく、クビになることもほとんどないので、通常、定年まで働き続けることができます。
そのため、地方公務員は、非常に安定した職業と言えます。
３－５ 業界５：食品業界
ホワイト企業が多い業界の５つ目は、食品業界です。
食品業界は、人の生存に不可欠な食べ物を扱っているので、収入が安定しています。
また、新規が参入しにくく競争があまりないので、労働条件が悪化しにくいです。
そのため、食品業界は安定した職業といえます。
４章 ホワイト企業への転職における注意点２つ
ホワイト企業への転職における注意点は以下のとおりです。
注意点２：自分が重視する点を決めておく
それでは順番に説明していきます。
４－１ 注意点１：中途採用が少ない
ホワイト企業への転職における注意点の１つ目は、中途採用が少ないことです。
ホワイト企業では、職場環境が整っており離職率が低いので、中途採用が少ないです。
さらに、ホワイト企業は人気になりやすいことから、中途採用の枠があったとしても競争率が上がってしまうでしょう。
４－２ 注意点２：自分が重視する点を決めておく
ホワイト企業への転職における注意点の２つ目は、自分が重視する点を決めておくことです。
自分が重視する点を決めておかないと、仮に転職できてもその会社の環境に満足できないことがあります。
満足のいく会社が見つかるまで転職してしまうという、負のスパイラルに陥ってしまうおそれがあるのです。
そのため、ホワイト企業への転職においては自分が重視する点をあらかじめ決めておくことが望ましいでしょう。
５章 ホワイト企業に転職する際にすべきこと３つ
ホワイト企業に転職する際にすべきことは、以下のとおりです。
すべきこと２：実際に会社まで行ってみる
すべきこと３：転職エージェントを利用する
それでは順番に説明していきます。
５－１ すべきこと１：第三者や実際に働いている人の客観的な意見を聞く
ホワイト企業に転職する際にすべきことの１つ目は、第三者や実際に働いている人の客観的な意見を聞くことです。
これは、求人やこれに関する情報だけでは、会社にとって有利な情報だけが表示されやすいです。
そのため、実際に働いている人の恣意的でない客観的な意見を参考にすると、ホワイト企業を見つけやすいでしょう。
５－２ すべきこと２：実際に会社まで行ってみる
ホワイト企業に転職する際にすべきことの２つ目は、実際に会社まで行ってみることです。
求人や会社説明会で情報を得たとしても、現実に会社の雰囲気を確かめる方が自分に合っているかを判断するには確実です。
また、求人では残業が少ないと書いていても、実際に足を運んだら深夜まで電気がついているなんてこともあるので、実際に確認することが望ましいでしょう。
５－３ すべきこと３：転職エージェントを利用する
ホワイト企業に転職する際にすべきことの３つ目は、転職エージェントを利用することです。
転職エージェントの中には、ホワイト企業の求人を積極的に紹介してくれるところもあるので、利用していない人と比べて転職活動で多くのホワイト企業に申込みやすいです。
また、転職エージェントはあなたが望む労働条件に合わせて求人を紹介してくれるので、条件によってはホワイト企業を見つけやすくなるでしょう。
６章 おすすめ転職サイト
転職を考えている方に向けて、一人一人に合ったおすすめの転職エージェントを以下で紹介しています。
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７章 まとめ
今回は、ホワイト企業の特徴、ホワイト企業が多い業界、ホワイト企業に転職するコツや転職する際にするべきことなどを解説しました。
この記事の要点をまとめると以下のとおりです。
・ホワイト企業に転職したいと思う瞬間は以下の３つです。
転職したいと思う瞬間１：残業時間が長すぎる
転職したいと思う瞬間２：キャパシティを超えた仕事量を振られる
転職したいと思う瞬間３：パワハラ/セクハラが多い
・転職で狙うべきホワイト企業の特徴は以下の１０個です。
特徴１：雇用契約書や労働条件通知書がある
特徴２：固定残業代の想定している残業時間が４５時間を超えていない
特徴３：賃金体系が明確
特徴４：基本給が高い
特徴５：社員の雰囲気が良い
特徴６：年齢層に偏りがない
特徴７：採用人数が多すぎない
特徴８：タイムカードがある
特徴９：就業規則があって周知もされている
特徴１０：福利厚生が充実している
・ホワイト企業が多い人気の業界は以下の５つです。
業界１：インフラ業界
業界２：メーカー業界
業界３：航空・海運業界
業界４：地方公務員
業界５：食品業界
・ホワイト企業への転職における注意点は以下の２つです。
注意点１：中途採用が少ない
注意点２：自分が重視する点を決めておく
・ホワイト企業に転職する際にすべきことは以下の３つです。
すべきこと１：第三者や実際に働いている人の客観的な意見を聞く
すべきこと２：実際に会社まで行ってみる
すべきこと３：転職エージェントを利用する
この記事がホワイト企業に転職したいと悩んでいる人の助けになれば幸いです。
以下の記事も参考になるはずですので読んでみてください。
